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Avocat
Quels domaines ?Pour qui ?
Domaines d'intervention
– Droit du travail et de la Protection sociale
– Conseil et Contentieux
Public
– Employeurs
– Salariés
Pour les employeurs
- Accompagnement au quotidien des entreprises (individuelles, TPE, PME, groupe de sociétés) dans l’ensemble des problématiques en droit social.
- Assistance des entreprises dans la gestion des litiges avec leurs collaborateurs et interlocuteurs (salariés, représentants du personnel, services administratifs).
- Intervention en phase amiable et phase contentieuse, devant les juridictions et les administrations.
Relations individuelles de travail:
- Embauche (rédaction et modification des contrats de travail, déclarations sociales…)
- Exécution des contrats de travail (mobilité, absences, congés, accidents du travail et maladie professionnelle, inaptitude, sanctions disciplinaires…)
- Rupture des contrats de travail (rupture conventionnelle, licenciement disciplinaire, pour insuffisance professionnelle, pour inaptitude, pour motif économique, rupture conventionnelle...)
Relations collectives de travail:
- Rédaction des documents inhérents à la vie de l’entreprise : règlement intérieur, notes de service, chartes…
- Mise en place et gestion des relations avec les représentants du personnel (Délégués syndicaux, Comité Social et Economique [CSE]…).
- Gestion des relations avec les interlocuteurs extérieurs de l’entreprise (DREETS, Médecine du travail, Administrations).
- Prévention et gestion des risques, notamment psycho-sociaux (document unique d’évaluation des risques, enquêtes harcèlement moral, discrimination…).
Pour les salariés
- Accompagnement des salariés dans leur vie professionnelle, de l’embauche à la rupture du contrat de travail.
- Assistance des salariés en cas de différends avec leurs employeurs, au cours de la relation contractuelle et postérieurement à la rupture du contrat.
- Intervention en phase amiable et phase contentieuse, devant les juridictions et les administrations
Le +
- Accompagnement du client dans une démarche globale et préventive.
- Définition de la stratégie en fonction des besoins, des objectifs et des intérêts du client.
- Développement des modes alternatifs de règlement des différends : conciliation, processus collaboratif, médiation.
Méthodologie
Lors d’un premier rendez-vous, je prends connaissance du dossier et j’évalue les besoins d’accompagnement du client.
Dans le suivi des affaires, j’organise des rendez-vous lors des moments clés du dossier et je reste disponible pour répondre aux questions.
Je garantis une politique d’honoraires juste et adaptée à mes clients.
Forfaitaires, forfaitaires avec un honoraires de résultat ou au temps passé, les honoraires sont fixés au début du dossier avec conclusion d’une convention d’honoraires.
Dans un objectif de prise en charge globale de mes clients, je travaille en collaboration avec d’autres professionnels dont l’expertise est complémentaire à la mienne (expert-comptable, huissier de justice, notaire…).
Vous avez besoin de mes services ?
Appelez-moi au 02.76.52.86.01
Adresse
65 rue Reine des Bois76230 Bois-Guillaume
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